Mintlyn syksyn 2026 henkilöstökyselyn eNPS-tulos oli 71. Tulos on poikkeuksellisen korkea, ja se on säilynyt samalla tasolla, vaikka yhtiö on kasvanut nopeasti sekä orgaanisesti että yrityskauppojen kautta.
Kasvu ei ole muuttanut sitä, mikä on tärkeintä
Mintly jatkaa vahvaa kasvuaan vuonna 2026. Uusia ihmisiä ja osaamista on tullut taloon sekä rekrytointien että yrityskauppojen myötä. Samalla olemme rakentaneet yhdessä entistä toimivampaa tapaa tehdä työtä.
Kasvu tuo aina muutoksia, ja ne voivat näkyä työntekijäkokemuksessa. Siksi on erityisen merkityksellistä, että eNPS on pysynyt samalla tasolla kuin aiemmin. Tulos kertoo sitoutumisesta, luottamuksesta ja yhteishengestä koko organisaatiossa.
Jatkuvan muutoksen keskellä henkilöstön osaaminen ja sitoutuminen ovat suoraan asiakkaan etu. Kun ihmiset viihtyvät, asiakkaat saavat jatkuvuutta, syvää osaamista ja tutut kontaktit, jotka tuntevat heidän ympäristönsä. Hyvä työntekijäkokemus ja hyvä asiakaskokemus kulkevat käsi kädessä.
Timo Aarvala
Toimitusjohtaja
Yrityksen menestys rakentuu osaavien ja sitoutuneiden ihmisten varaan. Vaikka kasvua voidaan mitata liikevaihdolla, kannattavuudella tai henkilöstömäärällä, pitkällä aikavälillä ratkaisevaa on se, millaisen työyhteisön onnistumme rakentamaan.
Mistä hyvä työntekijäkokemus syntyy
Kasvun ja muutosten keskellä haluamme pitää kiinni asioista, jotka ovat olleet Mintlyn vahvuuksia alusta lähtien:
- Asiantuntijuus: osaaminen on työmme perusta ja sen kehittämiselle annetaan tilaa.
- Luottamus: yhteiset pelisäännöt luovat raamit, joiden sisällä luotamme ihmisten osaamiseen, harkintaan ja vastuunkantoon
- Avoimuus: asioista puhutaan suoraan ja tieto kulkee.
- Yrittäjähenkisyys: tartumme mahdollisuuksiin ja kannamme vastuuta yhteisestä tekemisestä.
- Vaikutusmahdollisuudet: jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä ja yhteiseen suuntaan.
Kiitos mintlyläiset
Tulos on ennen kaikkea henkilöstön ansiota. Aarvala haluaa kiittää jokaista, joka on ollut rakentamassa Mintlyn työyhteisöä:
”Haluan lämpimästi kiittää kaikkia mintlyläisiä tästä tuloksesta. Se kertoo ennen kaikkea teistä, tavastanne tehdä työtä yhdessä ja rakentaa kulttuuria, jossa ihmisten on hyvä onnistua.”
Talousluvut kertovat, mitä olemme saavuttaneet. eNPS kertoo, miten olemme sen saavuttaneet.
Takaisin